dodaの特徴｜メリット・デメリットを正直に解説【2026年版】

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この記事でわかること

• dodaの特徴
• メリット・デメリットの正直な評価
• リクルートエージェントとの違い
• 向いている人・向いていない人
• 登録から内定までの流れ

dodaとは

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する国内最大級の転職サービスです。転職エージェントと転職サイトの両方の機能を持つ点が最大の特徴です。
キャリアアドバイザーと企業担当の採用プロジェクト担当の2名体制でサポートしてもらえるため、企業のリアルな情報を得やすい点も強みです。オリコン顧客満足度調査「転職エージェント20代」で第1位を獲得した実績もあります。

基本情報

項目	内容
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約29万9,000件（2026年5月時点・非公開求人含む）
対応年齢	20代〜50代
対応エリア	全国・海外
会員登録者数	累計約988万人
料金	完全無料
特徴	エージェントとサイトの両方を使える

▼他のエージェントとの比較はこちら

dodaの5つのメリット

メリット1：エージェントとサイトの両方を使える

dodaの最大の特徴はエージェントとサイトの両方の機能を持っている点です。

• エージェント機能：担当者が求人紹介・書類添削・面接対策をサポート
• サイト機能：自分で求人を検索して応募できる

1つのサービスで両方の使い方ができるため効率よく転職活動を進められます。

メリット2：スカウト機能が充実している

プロフィールを登録しておくと企業の採用担当者やdodaのキャリアアドバイザーから直接スカウトが届きます。転職意欲がまだ高くない段階でも自分の市場価値を把握するのに活用できます。
登録情報は匿名にできるため現職にバレる心配なくスカウトを受け取れます。

メリット3：20代・第二新卒に強い

未経験歓迎求人が約59,000件と業界トップクラスの規模を誇ります。全求人のおよそ5件に1件が未経験OKのため、異業種・異職種へのチャレンジを考えている人にも向いています。

メリット4：業界・職種別の専門アドバイザーがいる

IT・営業・医療・製造など業界・職種別の専門アドバイザーが在籍しています。業界特有の転職事情を熟知したアドバイザーからサポートを受けられます。

メリット5：転職イベント・セミナーが充実している

dodaが主催する転職フェアや各種セミナーに参加できます。複数の企業担当者と直接話せる転職フェアは効率よく企業を知るのに役立ちます。
「履歴書の書き方セミナー」や「面接力アップセミナー」など無料のオンラインセミナーも充実。働きながら面接対策の時間が取れない人にもおすすめです。

dodaの3つのデメリット

デメリット1：登録後の連絡が多い

登録直後はメールや電話の連絡が多く届きます。連絡頻度を減らしたい場合は担当者に伝えれば調整してもらえます。

デメリット2：担当者の質にばらつきがある

大手ゆえに担当者の数が多く質にばらつきがあります。相性が合わない場合は変更を申し出ましょう。

デメリット3：求人数はリクルートエージェントより少ない

求人数はリクルートエージェントと比べると少なめです。選択肢を最大化したい場合はリクルートエージェントと併用するのがおすすめです。

dodaとリクルートエージェントの違い

2大転職エージェントのdodaとリクルートエージェントの違いを整理します。

項目	doda	リクルートエージェント
求人数	業界2位	業界1位
エージェント+サイト	◎ 両方使える	△ エージェントのみ
スカウト機能	◎ 充実	△ あり
20代・第二新卒	◎ 強い	◎ 対応
ハイクラス転職	△ 対応	◎ 強い
サポート期間	制限なし	原則3ヶ月

結論：2社に同時登録するのが最もおすすめです。

求人数はリクルートエージェントが多く、エージェントとサイトの両方を使えるのはdodaの強みです。それぞれの強みを活かして併用することで転職成功率が大幅に上がります。

▼リクルートエージェントとdodaの詳しい比較はこちら

dodaに向いている人

• エージェントのサポートも受けながら自分でも求人を探したい人
• スカウト機能を活用して市場価値を把握したい人
• 20代・第二新卒で初めての転職活動をする人
• 転職フェアや転職セミナーに参加したい人
• サポート期間の制限なくじっくり転職活動したい人

dodaに向いていない人

• とにかく求人数の多さを重視する人
• 連絡が多いのが苦手な人
• 年収1000万円以上のハイクラス転職を目指している人

dodaの登録から内定までの流れ

dodaをうまく使うコツ

コツ1：エージェントとサイトの両方を活用する
dodaはエージェントに任せるだけでなく自分でも求人を検索することで選択肢が広がります。

コツ2：スカウトメールをこまめにチェックする
スカウト機能は思わぬ好条件の求人との出会いにつながります。登録後はスカウトメールをこまめにチェックしましょう。

コツ3：リクルートエージェントと併用する
dodaとリクルートエージェントを同時に使うことで求人の選択肢が最大化されます。転職成功率を上げるためにも2社への同時登録をおすすめします。

コツ4：希望条件は具体的に伝える
年収・勤務地・残業時間などの希望条件をできるだけ具体的に伝えることでミスマッチな求人の紹介を減らせます。

よくある質問

まとめ

dodaはエージェントとサイトの両方を使えるという他のエージェントにはない強みを持つ転職サービスです。

スカウト機能も充実しており20代から30代の転職活動に特に向いています。

リクルートエージェントと併用することで求人の選択肢が大幅に広がり転職成功率が高まります。まずは無料登録から始めてみましょう。

→ doda公式はこちら