転職エージェントの選び方｜失敗しない5つのポイント【2026年版】

本記事にはプロモーションが含まれます

この記事でわかること

• 転職エージェント選びで失敗する人の共通点
• 自分に合ったエージェントを選ぶ5つのポイント
• 目的別おすすめエージェントの選び方
• 複数登録すべき理由と上手な使い方

転職エージェント選びで失敗する人の共通点

転職活動でよく聞く失敗談のひとつが「転職エージェント選びを間違えた」というものです。

失敗する人に共通しているのは以下の3つです。

• とりあえず有名なところに登録した
• 1社だけに絞って活動した
• 自分の目的と合っていないエージェントを使った

転職エージェントはサービスによって得意な年齢層・職種・業界が異なります。自分の目的に合ったエージェントを選ぶことが転職成功の第一歩です。

▼おすすめ転職エージェントの比較はこちら

転職エージェントの選び方｜5つのポイント

ポイント1：求人数の多さで選ぶ

求人数が多いほど選択肢が広がります。

特に初めての転職活動の場合は、求人数が多いエージェントに登録することで自分の市場価値を把握しやすくなります。

求人数が多い主なエージェント

• リクルートエージェント：★求人数業界No.1
• doda：求人数業界2位・サイトとエージェントの両方を使える
• マイナビジョブ20'sト：20代・第二新卒向け求人が豊富

ポイント2：自分の年齢・経験に合ったエージェントで選ぶ

転職エージェントによって得意な年齢層が異なります。

年齢・状況	おすすめエージェント
20代・第二新卒	マイナビジョブ20's・ハタラクティブ
30代・即戦力転職	リクルートエージェント・doda・パソナキャリア
40代以上	ビズリーチ・JACリクルートメント
未経験転職	ハタラクティブ・マイナビジョブ20's
年収600万円以上	ビズリーチ・JACリクルートメント

自分の年齢・経験・希望年収に合ったエージェントを選ぶことで内定率が上がります。

ポイント3：専門性・業界特化で選ぶ

目指す職種・業界が決まっている場合は専門特化型のエージェントが有利です。

業界・職種別のおすすめエージェント

• IT・エンジニア系：レバテックキャリア・Geekly
• 医療・看護系：マイナビ看護師・レバウェル看護
• 営業・マーケティング系：リクルートエージェント・doda
• 外資系・グローバル：JACリクルートメント・ビズリーチ

ポイント4：サポート体制で選ぶ

転職活動中のサポートが手厚いかどうかも重要なポイントです。

サポート内容の確認ポイント

• 担当者の対応スピードは速いか
• 職務経歴書・履歴書の添削をしてもらえるか
• 面接対策・模擬面接をしてもらえるか
• 年収交渉を代行してもらえるか

特に初めての転職の場合はサポートが手厚いエージェントを選ぶと安心です。

▼転職エージェントの使い方はこちら

ポイント5：複数のエージェントに登録する

転職活動で最も大切なポイントのひとつが複数のエージェントへの同時登録です。

理由は3つあります。

理由1：非公開求人が違う
エージェントによって保有する非公開求人が異なります。1社だけでは出会えない求人に複数登録することで出会えます。

理由2：担当者との相性リスクを分散できる
担当者との相性が合わない場合でも別のエージェントに切り替えられます。

理由3：比較することで客観的な判断ができる
複数のエージェントからアドバイスをもらうことで偏った情報に振り回されずに判断できます。

おすすめの組み合わせ

組み合わせ	対象
リクルートエージェント＋doda	転職活動全般
リクルートエージェント＋マイナビジョブ20's＋パソナキャリア	20〜30代の転職
ビズリーチ＋JACリクルートメント	ハイクラス転職

目的別おすすめエージェントの選び方

年収アップを目指す人

→ リクルートエージェント・ビズリーチ・パソナキャリア

求人数が多く年収交渉の実績が豊富なエージェントを選びましょう。年収アップには複数社への応募と内定競合が有効です。

▼年収アップ転職の方法はこちら

未経験転職を目指す人

→ ハタラクティブ・マイナビジョブ20's

未経験歓迎求人に特化したエージェントを選びましょう。スキルよりポテンシャルで採用してもらえる求人を紹介してもらえます。

ハタラクティブとは

フリーター・既卒・第二新卒など未経験から正社員を目指す20代に特化した転職エージェントです。厳選した優良求人3,000件以上を保有しており、そのうち80%以上が未経験OKです。
独自の「自分発見カウンセリング」で一人ひとりに合った求人を紹介してもらえる点が強みで、内定率80.4%・最短2週間での内定獲得という実績を持ちます。大手エージェントでは相手にされにくいと感じている人に特におすすめです。

※登録後は0120-979-185より担当者から確認の電話が入ります。電話に出られるよう準備しておきましょう。

※

▼未経験転職の方法はこちら

20代・第二新卒の人

→ マイナビジョブ20's・ハタラクティブ

20代専門のアドバイザーが担当してくれるエージェントが安心です。第二新卒向けの求人も豊富に保有しています。

▼20代転職の完全ガイドはこちら

30代のキャリアアップ転職

→ リクルートエージェント・doda・パソナキャリア

30代は即戦力として評価されるため専門スキルと実績をアピールできる求人が豊富なエージェントを選びましょう。

→ doda公式はこちら

▼30代転職の完全ガイドはこちら

転職エージェントを使う際の注意点

注意点1：担当者との相性が合わない場合は変更を依頼する
担当者が合わないと感じたら遠慮なく変更を依頼しましょう。エージェント内での担当者変更は一般的に行われています。

注意点2：転職を急かされても焦らない
一部のエージェントは早期入社を急かすケースがあります。自分のペースで転職活動を進めることが重要です。

注意点3：複数エージェントへの重複応募に注意
同じ企業に複数のエージェント経由で応募すると印象が悪くなります。応募企業は必ず各エージェントに共有しましょう。

注意点4：登録後の連絡はこまめに返す
担当者からの連絡に返信が遅いと後回しにされる可能性があります。登録後は素早いレスポンスを心がけましょう。

まとめ

転職エージェントの選び方の5つのポイントをまとめます。

1. 求人数の多さで選ぶ
2. 自分の年齢・経験に合ったエージェントで選ぶ
3. 専門性・業界特化で選ぶ
4. サポート体制で選ぶ
5. 複数のエージェントに同時登録する

まずはリクルートエージェントとdodaの2社に登録するところから始めましょう。登録は無料で5分程度で完了します。