【2026年最新】転職エージェントおすすめ10選｜会社員が選ぶべき理由を解説

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この記事でわかること

• 転職エージェントと転職サイトの違い
• 会社員が転職エージェントを使うべき理由
• 2026年現在おすすめの転職エージェント10選
• 失敗しない選び方のポイント

転職エージェントとは？転職サイトとの違い

転職エージェントとは、専任のキャリアアドバイザーが無料でサポートしてくれる転職支援サービスです。

転職サイトとの違いは以下の通りです。

	転職エージェント	転職サイト
求人の探し方	アドバイザーが提案	自分で検索
応募書類	添削してくれる	自分で作成
面接対策	サポートあり	自分で対策
料金	無料	無料

会社員が転職活動をする場合、在職中でも使えて手厚いサポートが受けられる転職エージェントが圧倒的におすすめです。

本サイトの評価基準

本記事では以下の4つの基準で評価しています。

• 求人数：非公開求人を含む総求人数
• サポートの質：アドバイザーの対応・面接対策の充実度
• 実績：転職成功者数・利用者満足度
• 20〜30代向けか：会社員の転職に特化しているか

おすすめ転職エージェント10選

1位：リクルートエージェント｜転職支援実績No.1・業界最大級の求人数

こんな人におすすめ：幅広い選択肢の中から自分に合った求人を探したい人・初めての転職活動をする人

項目	内容
求人数	100万件以上（非公開求人10万件以上含む）
対応年代	20代〜50代
得意分野	全業種・全職種
対応エリア	全国・海外
転職支援実績	累計41万人以上
料金	完全無料

リクルートエージェントの3つの強み

1. 業界最大級の非公開求人数

公開求人に加えて10万件以上の非公開求人を保有しています。応募が殺到しすぎるため非公開にしている求人や、企業戦略上一般公開できない重要ポジションの求人など、転職サイトでは絶対に出会えない魅力的な求人にアクセスできます。

2. 各業界・職種に精通したアドバイザー

IT・営業・医療・金融・製造など各業界・各職種に特化したキャリアアドバイザーが担当します。業界特有の転職事情や企業の内情を熟知した専門家から、求職者の希望とスキルに合わせた求人を厳選して紹介してもらえます。

3. 充実した転職サポート

求人紹介だけでなく職務経歴書・履歴書の添削、独自分析による業界・企業情報の提供、志望企業への推薦まで一貫してサポートしてもらえます。参加者の80%以上が満足している「面接力向上セミナー」にも無料で参加できます。

メリット

• 求人数・転職支援実績ともに業界No.1
• 非公開求人10万件以上で転職サイトでは出会えない求人がある
• 各業界・職種の専門アドバイザーから的確なアドバイスを受けられる
• 面接力向上セミナーが無料で参加できる
• 初めての転職から経験者・ハイクラスまで幅広く対応

デメリット

• 担当者の質にばらつきがある
• サポート期間が原則3ヶ月と決まっている
• 求人数が多すぎて選ぶのに迷う場合がある

こんな人に特におすすめ

• 初めての転職活動で何から始めればいいかわからない人
• とにかく選択肢を広げて比較検討したい人
• 年収アップ・キャリアアップを目指している20〜40代
• 幅広い業種・職種の中から転職先を探したい人

▼リクルートエージェントのより詳しい情報はこちら

2位：doda｜転職エージェントと転職サイトの両方を使える総合転職サービス

こんな人におすすめ：エージェントのサポートを受けながら自分でも求人を探したい人・20〜30代の転職活動全般

項目	内容
求人数	約29万9,000件（2026年5月時点・非公開求人含む）
対応年代	20代〜40代（特に25〜39歳に強い）
得意分野	IT・営業・企画・管理部門・全職種
対応エリア	全国（12拠点）
会員登録者数	累計約988万人
料金	完全無料

dodaの3つの特徴

1. エージェントとサイトの両方を使える

dodaの最大の特徴は転職エージェントと転職サイトの両方の機能を1つのサービスで使える点です。担当者からの求人紹介を受けながら自分でも求人を検索でき、スカウト機能も充実しています。登録情報は匿名にできるため現職にバレる心配なくスカウトを受け取れます。

2. 業界・職種ごとの専任アドバイザーが担当

業種や職種ごとにチームを組み、その中から専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、専門知識を活かしたサポートが期待できます。キャリアアドバイザーと企業担当の採用プロジェクト担当の2名体制でサポートしてもらえるため、企業のリアルな情報を得やすい点も強みです。

3. 転職サポートが充実している

書類添削・模擬面接・面接対策に加え、「履歴書の書き方セミナー」や「面接力アップセミナー」など無料のオンラインセミナーも充実しているため、転職が初めての方でも安心して準備を進められます。

メリット

• 転職エージェントとサイトの両方の機能を1つで使える
• 約29万9,000件の業界トップクラスの求人数
• スカウト機能で企業から直接オファーが届く
• サポート期間に制限がなくじっくり転職活動できる
• 無料セミナーや転職フェアに参加できる
• 未経験歓迎求人が約59,000件と業界トップクラス

デメリット

• 担当者の質にばらつきがある
• ハイクラス・専門職への転職には向かない場合がある
• 登録直後はメールや電話の連絡が多い
• IT・エンジニア系は専門特化型と比べると専門性がやや低い

こんな人に特におすすめ

• 初めての転職で何から始めればいいかわからない人
• エージェントのサポートも受けながら自分でも求人を探したい人
• スカウト機能で市場価値を把握したい人
• サポート期間の制限なくじっくり転職活動したい人

→ doda公式はこちら

▼リクルートエージェントとの比較はこちら

3位：マイナビジョブ20's｜マイナビグループ唯一の20代専門転職エージェント

こんな人におすすめ：20代・第二新卒・既卒・社会人1〜3年目で転職を目指す人

項目	内容
求人数	約6,000件以上（全て20代向け）
対応年代	20代専門
得意分野	第二新卒・既卒・未経験転職全般
対応エリア	関東・東海・関西
料金	完全無料

マイナビジョブ20'sの4つの特徴

1. マイナビグループ唯一の20代専門エージェント

人材サービスを幅広く扱うマイナビグループの中で、20代向けに特化しているのはマイナビジョブ20'sだけです。マイナビグループの情報網を活かしつつ、20代という若年層ならではの転職支援に強みを持ちます。特に社会人1〜3年目の第二新卒・既卒の転職支援実績が豊富です。

2. 内定まで徹底サポート

20代の転職を熟知した専任キャリアアドバイザーが一人ひとりを担当します。20代での転職経験があるアドバイザーも多く、経験に基づく視点からのアドバイスが受けられます。書類添削・面接対策はもちろん、内定後の条件交渉まで一貫してサポートしてもらえます。

3. 適性検査で納得のいく自己分析ができる

独自の適性検査の結果をもとに、キャリアアドバイザーと一緒に自己分析ができます。自分の強み・弱み・向いている仕事を客観的に把握できるため、転職先のミスマッチを防げます。

4. 全求人が20代向けに厳選されている

職種・業種未経験OKの求人が豊富で、非公開求人も多数保有しています。研修制度が充実している企業の求人も多く、新しい職種へのチャレンジを後押しする実績が豊富です。早ければ登録から2週間前後で転職先が決まるケースもあります。

メリット

• マイナビグループの情報網を活かした20代専門のサポート
• 20代での転職経験があるアドバイザーが多く共感を得やすい
• 適性検査で自己分析・強みの把握ができる
• 全求人が20代向けに厳選されておりミスマッチが少ない
• 最短2週間前後での内定獲得実績あり
• 内定後の条件交渉まで代行してもらえる

デメリット

• 対応エリアが関東・東海・関西に限定される
• 求人数は大手エージェントと比べて少なめ
• 30代以上は利用できない

こんな人に特におすすめ

• 社会人1〜3年目で転職を考えている第二新卒
• 未経験から新しい職種にチャレンジしたい20代
• 自己分析が苦手で強みを一緒に見つけてほしい人
• 首都圏・関西・東海で転職活動をしている20代

※

4位：パソナキャリア｜年収500万円以上の求人約55,000件・ハイクラス転職に強い

こんな人におすすめ：30〜40代でキャリアアップ・年収アップを目指すミドル・ハイクラス層

項目	内容
求人数	4万件以上
年収500万円以上の求人数	約55,000件以上
年収800万円以上の求人数	約31,000件（非公開求人含む）
対応年代	25歳〜40代（特に35〜44歳に強い）
得意分野	管理職・専門職・ハイクラス・女性のキャリアアップ
対応エリア	全国（大都市圏中心）
料金	完全無料

パソナキャリアの3つの特徴

1. ハイクラス求人の充実度が業界トップクラス

年収500万円以上の求人が約55,000件以上・年収800万円以上の求人が約31,000件と、ハイクラス転職に特化した求人数を誇ります。他の転職エージェントにはないパソナキャリア独占の求人も多数保有しており、一般公開されていない優良ポジションへのアクセスが可能です。大手スカウトサイトの決定人数部門で2年連続第1位・エグゼクティブ支援部門第1位を獲得した実績があります。

2. 専門性の高いコンサルタントが担当

400名を超えるコンサルタントが在籍しており、転職支援実績と社内試験を経て選抜・認定されたコンサルタントが多数在籍しています。求人票からは見えない組織の実情・社風・生の情報まで提供してもらえるため、入社後のミスマッチを防げます。「あなたと同じ目線でフェアに、オープンに」というサポート姿勢が特徴です。

3. 転職後の年収アップ率が高い

パソナキャリアを通じて転職した方の67.1%が転職後に年収アップを実現しています。内定後の年収交渉もコンサルタントが代行してくれるため、交渉が苦手な人でも安心して条件交渉できます。

得意な職種・業界

• 管理部門スペシャリスト（経理・人事・法務・財務）
• IT・Web・テック系企業のマーケティング・エンジニア職
• ミドルマネジメント（課長・マネージャー）経験者
• 上級管理職（部長・シニアマネージャー）経験者
• 女性のキャリアアップ・管理職転職

メリット

• 年収500万円以上の求人が約55,000件と業界最大級
• 転職後の年収アップ率67.1%という高い実績
• 独占求人が多く他社では出会えない求人がある
• 専門性の高いコンサルタントによる手厚いサポート
• 内定後の年収交渉を代行してもらえる

デメリット

• 20代・若手層の転職には向いていない
• 対応エリアが大都市圏中心
• ハイクラス特化のため一般転職層には求人が少ない場合がある

こんな人に特におすすめ

• 35〜44歳でキャリアアップ・年収アップを目指している人
• 管理職・専門職への転職を考えている人
• 年収700万円以上を目指しているミドル・ハイクラス層
• 自分のキャリアに閉塞感を感じていてスペシャリスト志向がある人
• 女性でキャリアアップ・管理職転職を目指している人

5位：レバテックキャリア

こんな人におすすめ：ITエンジニア・Web系の人

• 求人数： 約5万件
• 対応年代：20代〜35代
• 得意分野：IT・Web・エンジニア特化

IT・Web系に完全特化した転職エージェントで、担当者自身がIT業界出身者であることが多いため、技術的な専門用語を使った深い会話ができます。

エンジニアの市場価値を正確に評価した上で求人を紹介してもらえる点が強みです。SIer・SESから自社開発企業への転職支援実績が豊富で、年収アップを目指すITエンジニアに特におすすめです。IT業界未経験者には向いていません。

※

6位：ビズリーチ

こんな人におすすめ：即戦力・ハイクラス転職をしたい人

• 求人数：約20万件
• 対応年代：30代〜50代
• 得意分野：管理職・経営幹部・専門職

スカウト型のハイクラス転職サービスで、企業やヘッドハンターから直接オファーが届きます。自分から求人を探す必要がなく、プロフィールを充実させるだけで質の高いオファーが集まってくる点が特徴です。

年収600万円以上の求人が中心で、管理職・経営幹部・専門職への転職に強みがあります。スカウトが届くことで自分の市場価値を客観的に把握できるため、転職を急いでいない段階から登録しておく価値があります。

※

7位：ハタラクティブ｜未経験・フリーター・既卒の就職・転職に特化

こんな人におすすめ：フリーター・既卒・第二新卒・未経験から正社員を目指す18〜29歳

項目	内容
求人数	3,000件以上（非公開求人含む）
対応年代	18歳〜29歳
得意分野	未経験歓迎・フリーター・既卒・第二新卒
対応エリア	関東・関西・中部・九州
内定率	80.4%（業界最高水準）
料金	完全無料

ハタラクティブの3つの強み

1. 未経験OKの優良求人が3,000件以上

実際に足を運んで厳選した優良求人を3,000件以上保有しています。求人の80%以上が正社員未経験でOKの求人で、40種類以上の職種と幅広い業界をカバーしています。非公開求人も多数保有しており、一般の求人サイトでは見つけられない求人に出会えます。

2. 自分に合った仕事を見つけられる

「自分発見カウンセリング」という独自のカウンセリングで、一人ひとりの強み・価値観・希望に合った職種や企業を紹介してもらえます。豊富な就職支援ノウハウとリアルな職場情報の共有によりミスマッチを防ぎます。

3. 最短2週間で内定獲得

内定率80.4%という業界最高水準の実績を持ちます。希望企業に合わせた書類選考対策・面接対策をプロがマンツーマンで実施してくれるため、選考通過率が高いです。最短2週間での内定獲得実績もあります。

メリット

• 求人の80%以上が未経験OKで選択肢が広い
• 内定率80.4%という高い実績
• 社会人経験がない・学歴に自信がない人でも安心して使える
• 最短2週間での内定獲得実績あり
• 関東・関西・中部・九州の主要都市に対面カウンセリング拠点あり

デメリット

• 対象年齢が18〜29歳と若年層に限定される
• 対応エリアが関東・関西・中部・九州のみ
• ハイクラス・管理職求人は少ない
• 求人数は大手エージェントより少ない

こんな人に特におすすめ

• フリーター・既卒・ニートから正社員を目指している人
• 社会人経験がなく転職エージェントに相談しづらいと感じている人
• 学歴・職歴に自信がない人
• 短期間で内定を獲得したい20代

登録後の流れについて

ハタラクティブに登録すると、0120-979-185より担当者から確認の電話が入ります。電話に出られるよう準備しておきましょう。電話に出られない場合は折り返し連絡することをおすすめします。

※

8位：LHH転職エージェント｜外資系・ハイクラス転職のグローバルリーダー

こんな人におすすめ：外資系・グローバル企業への転職・年収600万円以上のハイクラス転職を目指す人

項目	内容
求人数	約6万件
対応年代	25歳〜55歳
得意分野	外資系・グローバル企業・管理部門・ITエンジニア・第二新卒
対応エリア	首都圏・東海・関西
推奨年収	現年収600万円以上（800万円以上を目指せる方）
料金	完全無料

LHH転職エージェントの3つの特徴

1. 各職種のプロフェッショナルが担当

コンサルタントは担当職種の専門家です。外資系企業・管理部門・ITエンジニアなど各分野に精通したコンサルタントが求人紹介から選考対策まで一貫してサポートします。

2. 360度式コンサルティングを採用

コンサルタントが求職者と企業の両方を担当する「360度式コンサルティング」を採用しています。企業側のニーズを深く把握した上で求人を紹介してもらえるため、入社後のミスマッチが少ないのが特徴です。

3. グローバルネットワークによる豊富な求人

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループのネットワークを活かした求人を保有しています。国内の大手エージェントには掲載されていない外資系企業の独占求人にアクセスできます。

特に強い分野

• 外資系企業全般（独占グローバル求人あり）
• 海外展開を図る国内企業の海外営業職（大手商社・メーカー）
• 管理部門スペシャリスト（法務・経理・財務・人事・総務）
• ITエンジニア（Web系・インターネット業界）
• 第二新卒（営業職・履歴書添削・面接指導含む）
• MR（メディカル業界未経験者の転職支援）
• Iターン・Uターン（全国拠点ネットワーク）

メリット

• アデコグループのグローバルネットワークによる独占求人あり
• 360度式コンサルティングで企業内情を熟知した提案が受けられる
• 外資系・ハイクラス求人に特化した専門性の高いサポート
• 管理部門・ITエンジニア・第二新卒など幅広い職種に対応

デメリット

• 対応エリアが首都圏・東海・関西に限定される
• 推奨年収が現年収600万円以上のためハイクラス向け
• 大手総合エージェントと比べると求人数は少ない

9位：type転職エージェント

こんな人におすすめ：首都圏でIT・営業系に転職したい人

• 求人数： 約3万件
• 対応年代：20代〜35代
• 得意分野：IT・営業・エンジニア（首都圏）

首都圏に特化した転職エージェントで、東京・神奈川・埼玉・千葉の求人が充実しています。IT・営業・エンジニア系の求人が多く、首都圏でキャリアアップを目指す20〜30代に向いています。

大手エージェントでは見つかりにくいニッチな優良求人を保有している点が強みです。担当者の対応が丁寧という評判も多く、初めての転職でも安心して使えます。

10位：TechClipsエージェント

こんな人におすすめ：ITエンジニア経験者でSIer・SESから自社開発企業へのキャリアアップを目指す人

• 求人数：1,000社以上
• 対応年代：20代〜40代
• 得意分野：IT・Web・ベンチャー・自社開発企業

全求人が年収500万円以上の高待遇求人のみという点が最大の特徴です。年収UP率95%・転職後1年以内の離職者ゼロという実績を誇ります。

コンサルタントが現役エンジニアである点が他社との最大の違いです。技術的な深い話ができるため、スキルを正確に評価した上で求人を紹介してもらえます。首都圏限定・IT未経験者には対応していない点は注意が必要です。

転職エージェントの失敗しない選び方

ポイント1：2〜3社に同時登録する

1社だけだと求人の選択肢が狭くなります。メインを1社、サブを1〜2社という使い方がおすすめです。

ポイント2：自分の年代・職種に合ったサービスを選ぶ

20代なら総合型＋若手特化型、ITエンジニアなら専門特化型など、自分の状況に合ったサービスを選びましょう。

ポイント3：担当者が合わなければ変更を依頼する

担当アドバイザーとの相性が大切です。合わないと感じたら遠慮なく変更を依頼してOKです。

まとめ

転職エージェントは無料で使えて、在職中でも活用できる心強いサービスです。

迷ったらまずリクルートエージェントとdodaの2社に登録するのが最もおすすめです。登録は5分程度で完了し、その日からキャリアアドバイザーとの相談が始められます。