転職エージェントの選び方｜失敗しない5つのポイント【2026年版】
kobayashi
この記事でわかること
- 転職エージェント選びで失敗する人の共通点
- 自分に合ったエージェントを選ぶ5つのポイント
- 目的別おすすめエージェントの選び方
- 複数登録すべき理由と上手な使い方
- 1. この記事でわかること
- 2. 転職エージェント選びで失敗する人の共通点
- 3. 転職エージェントの選び方｜5つのポイント
- 3.1. ポイント1：求人数の多さで選ぶ
- 3.2. ポイント2：自分の年齢・経験に合ったエージェントで選ぶ
- 3.3. ポイント3：専門性・業界特化で選ぶ
- 3.4. ポイント4：サポート体制で選ぶ
- 3.5. ポイント5：複数のエージェントに登録する
- 4. 目的別おすすめエージェントの選び方
- 4.1. 年収アップを目指す人
- 4.2. 未経験転職を目指す人
- 4.3. 20代・第二新卒の人
- 4.4. 30代のキャリアアップ転職
- 5. 転職エージェントを使う際の注意点
- 6. まとめ
転職エージェント選びで失敗する人の共通点
転職活動でよく聞く失敗談のひとつが「転職エージェント選びを間違えた」というものです。
失敗する人に共通しているのは以下の3つです。
- とりあえず有名なところに登録した
- 1社だけに絞って活動した
- 自分の目的と合っていないエージェントを使った
転職エージェントはサービスによって得意な年齢層・職種・業界が異なります。自分の目的に合ったエージェントを選ぶことが転職成功の第一歩です。
▼おすすめ転職エージェントの比較はこちら
【2026年最新】転職エージェントおすすめ10選｜会社員が選ぶべき理由を解説
転職エージェントおすすめ10選を徹底比較。20代・30代の会社員が選ぶべきエージェントを求人数・サポート・評判の観点から正直に解説します。無料登録から内定まで最短で進める方法も紹介。
転職エージェントの選び方｜5つのポイント
ポイント1：求人数の多さで選ぶ
求人数が多いほど選択肢が広がります。
特に初めての転職活動の場合は、求人数が多いエージェントに登録することで自分の市場価値を把握しやすくなります。
求人数が多い主なエージェント
- リクルートエージェント：★求人数業界No.1
- doda：求人数業界2位・サイトとエージェントの両方を使える
- マイナビジョブ20'sト：20代・第二新卒向け求人が豊富
ポイント2：自分の年齢・経験に合ったエージェントで選ぶ
転職エージェントによって得意な年齢層が異なります。
| 年齢・状況 | おすすめエージェント |
|---|---|
| 20代・第二新卒 | マイナビジョブ20's・ハタラクティブ |
| 30代・即戦力転職 | リクルートエージェント・doda |
| 40代以上 | ビズリーチ・JACリクルートメント |
| 未経験転職 | ハタラクティブ・マイナビジョブ20's |
| 年収600万円以上 | ビズリーチ・JACリクルートメント |
自分の年齢・経験・希望年収に合ったエージェントを選ぶことで内定率が上がります。
ポイント3：専門性・業界特化で選ぶ
目指す職種・業界が決まっている場合は専門特化型のエージェントが有利です。
業界・職種別のおすすめエージェント
- IT・エンジニア系：レバテックキャリア・Geekly
- 医療・看護系：マイナビ看護師・レバウェル看護
- 営業・マーケティング系：リクルートエージェント・doda
- 外資系・グローバル：JACリクルートメント・ビズリーチ
ポイント4：サポート体制で選ぶ
転職活動中のサポートが手厚いかどうかも重要なポイントです。
サポート内容の確認ポイント
- 担当者の対応スピードは速いか
- 職務経歴書・履歴書の添削をしてもらえるか
- 面接対策・模擬面接をしてもらえるか
- 年収交渉を代行してもらえるか
特に初めての転職の場合はサポートが手厚いエージェントを選ぶと安心です。
▼転職エージェントの使い方はこちら
転職エージェントの使い方完全ガイド【登録から内定までの流れを解説】
転職エージェントの正しい使い方を完全解説。登録から内定までの流れ・担当者との付き合い方・複数登録のコツまで初めての転職活動でも迷わず進められます。
ポイント5：複数のエージェントに登録する
転職活動で最も大切なポイントのひとつが複数のエージェントへの同時登録です。
理由は3つあります。
理由1：非公開求人が違う
エージェントによって保有する非公開求人が異なります。1社だけでは出会えない求人に複数登録することで出会えます。
理由2：担当者との相性リスクを分散できる
担当者との相性が合わない場合でも別のエージェントに切り替えられます。
理由3：比較することで客観的な判断ができる
複数のエージェントからアドバイスをもらうことで偏った情報に振り回されずに判断できます。
おすすめの組み合わせ
| 組み合わせ | 対象 |
|---|---|
| リクルートエージェント＋doda | 転職活動全般 |
| リクルートエージェント＋マイナビジョブ20's | 20〜30代の転職 |
| ビズリーチ＋JACリクルートメント | ハイクラス転職 |
目的別おすすめエージェントの選び方
年収アップを目指す人
→ リクルートエージェント・ビズリーチ
求人数が多く年収交渉の実績が豊富なエージェントを選びましょう。年収アップには複数社への応募と内定競合が有効です。
▼年収アップ転職の方法はこちら
年収アップ転職を実現した人がやっていた3つのこと【会社員必読】
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未経験転職を目指す人
→ ハタラクティブ・マイナビジョブ20's
未経験歓迎求人に特化したエージェントを選びましょう。スキルよりポテンシャルで採用してもらえる求人を紹介してもらえます。
▼未経験転職の方法はこちら
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20代・第二新卒の人
→ マイナビジョブ20's・ハタラクティブ
20代専門のアドバイザーが担当してくれるエージェントが安心です。第二新卒向けの求人も豊富に保有しています。
▼20代転職の完全ガイドはこちら
20代転職完全ガイド｜未経験・第二新卒でも成功する方法【2026年最新版】
20代の転職を成功させる完全ガイド。第二新卒・未経験転職・キャリアアップ転職の3パターン別に攻略法を解説。20代に強いおすすめエージェントも紹介します。
30代のキャリアアップ転職
→ リクルートエージェント・doda
30代は即戦力として評価されるため専門スキルと実績をアピールできる求人が豊富なエージェントを選びましょう。
▼30代転職の完全ガイドはこちら
30代会社員が転職成功するための完全ロードマップ【2026年版】
30代の転職を成功させる完全ロードマップ。転職のベストタイミング・年収アップの方法・おすすめエージェントまで30代特有の悩みに徹底的に答えます。
転職エージェントを使う際の注意点
注意点1：担当者との相性が合わない場合は変更を依頼する
担当者が合わないと感じたら遠慮なく変更を依頼しましょう。エージェント内での担当者変更は一般的に行われています。
注意点2：転職を急かされても焦らない
一部のエージェントは早期入社を急かすケースがあります。自分のペースで転職活動を進めることが重要です。
注意点3：複数エージェントへの重複応募に注意
同じ企業に複数のエージェント経由で応募すると印象が悪くなります。応募企業は必ず各エージェントに共有しましょう。
注意点4：登録後の連絡はこまめに返す
担当者からの連絡に返信が遅いと後回しにされる可能性があります。登録後は素早いレスポンスを心がけましょう。
まとめ
転職エージェントの選び方の5つのポイントをまとめます。
- 求人数の多さで選ぶ
- 自分の年齢・経験に合ったエージェントで選ぶ
- 専門性・業界特化で選ぶ
- サポート体制で選ぶ
- 複数のエージェントに同時登録する
まずはリクルートエージェントとdodaの2社に登録するところから始めましょう。登録は無料で5分程度で完了します。
※まとめ
